徵才大減 今年畢業生有夠慘
即將告別校園的社會新鮮人，小心畢業即失業！1111人力銀行指出，景氣復甦不如預期，不少企業第3季徵才緊縮，最新調查數據顯示，第3季有徵才意願的企業只有6成7，較第2季的7成5，大幅滑落了8個百分點；平均給薪也較第2季下滑3000多元，新鮮人不想當「靠爸族」，皮可得繃緊。
主計總處昨公布5月失業率3.62％，創近15年同期新低，1到4月實質經常性薪資3萬7492元，亦為近7年同期最高。不過，主計總處國勢普查處副處長羅怡玲表示，然畢業季至，經驗顯示，一旦暑期社會新鮮人走出校園，對失業率至少會有0.2∼0.4個百分點的衝擊，「所以6月失業率幾乎篤定會較5月上升。」
6月失業率幾篤定上升
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，依1111日前隨機抽樣431家企業會員所作的問卷調查，第3季有徵才意願的企業只有6成7，較第2季大幅滑落。此外，企業第3季針對主要職缺開出的薪水平均為2萬8726元，也比第2季的3萬2181元減少了3455元。
1111人力銀行公共事務部專案經理林賢雅解釋，企業第2季開出的職缺主要是針對想要跳槽「老鳥」，第3季職缺則多是開給新鮮人的，正因職缺的職位不同，平均薪資水準自然有差。當然，企業徵才態度轉趨保守，也有影響。
何啟聖強調，失業率是經濟的落後指標，求職者千萬不要因主計總處發布的低失業率，就誤以為就業市場接下來會持續處於「事求人」狀態；尤其是缺乏工作經驗的新鮮人，若不想求職待業時間拉長，就須表現得更積極。
至於第3季企業徵才較保守的行業，人力銀行透露，主要是營建不動產及貿易流通。大型代銷業主管透露，四大代銷上半年接案量依不同公司較去年少3~5成，部分公司甚至出現裁員情況。
民生服務業需才最多
所幸還是有企業對好人才摩拳擦掌，其中又以民生服務業、百貨販售業及資訊科技業，對人才需求最高。環球購物中心表示，民生服務業工作很辛苦，但環球期待的新血，不僅要work hard（努力工作），更要work smart（聰明工作），起薪也提高至3萬5000元至3萬7000元不等。